El Jurado Nacional de Elecciones (JNE) ha lanzado una convocatoria para cubrir siete posiciones bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Las vacantes disponibles incluyen puestos de Jefes de Oficina Desconcentrada, Analistas en Programación, Asesores Legales, Coordinadores Legales y Analistas Administrativos. Las oportunidades se distribuyen en diversas regiones del país, incluyendo Callao, Ica, Tumbes y Lima.
Detalles de las Vacantes
A continuación, se detallan las posiciones disponibles:
- Jefe/a de la Oficina Desconcentrada – Callao
- Formación Académica: Título profesional en Derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Experiencia: Mínimo de cuatro años de experiencia laboral general en el sector público y/o privado.
- Remuneración: S/. 5,500.00
- Ubicación: Callao
1. Jefe/a de la Oficina Desconcentrada – Ica
- Formación Académica: Título profesional en Derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Experiencia: Mínimo de cuatro años de experiencia laboral general en el sector público y/o privado.
- Remuneración: S/. 5,500.00
- Ubicación: Ica
2. Jefe/a de la Oficina Desconcentrada – Tumbes
- Formación Académica: Título profesional en Derecho, con colegiatura y habilitación vigente.
- Experiencia: Mínimo de cuatro años de experiencia laboral general en el sector público y/o privado.
- Remuneración: S/. 5,500.00
- Ubicación: Tumbes
3. Analista en Programación para el SIPE – Lima
- Formación Académica: Título profesional universitario en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Informática, Tecnologías de la Información, Computación e Informática o afines.
- Experiencia: Mínimo de tres años de experiencia laboral general en el sector público y/o privado.
- Remuneración: S/. 6,000.00
- Ubicación: Lima
4. Asesor/a Legal – Lima
- Formación Académica: Título profesional en Derecho, con colegiatura y habilitación profesional vigente.
- Estudios de Maestría: Egresado de maestría en Derecho Constitucional, Derecho Procesal, Derecho Administrativo, Derecho Electoral o afines.
- Experiencia: Mínimo de siete años de experiencia laboral general en el sector público y/o privado.
- Remuneración: S/. 12,300.00
- Ubicación: Lima
5. Coordinador/a Legal – Lima
- Formación Académica: Título profesional de Abogado, con colegiatura y habilitación vigente.
- Estudios de Maestría: Estudios en Derecho Civil, Derecho Constitucional, Derecho Procesal o Derecho Electoral.
- Experiencia: Mínimo de cinco años de experiencia laboral general en el sector público y/o privado.
- Remuneración: S/. 10,300.00
- Ubicación: Lima
6. Analista Administrativo – Lima
- Formación Académica: Título profesional en Administración, Economía o afines.
- Experiencia: Mínimo de seis años de experiencia laboral general en el sector público y/o privado.
- Remuneración: S/. 7,000.00
- Ubicación: Lima
Para todas las posiciones, la duración inicial del contrato es de tres meses, con posibilidad de renovación según desempeño y necesidades institucionales.
Proceso de Postulación
Los interesados en postular deben seguir los siguientes pasos:
- Revisión de la Convocatoria: La convocatoria completa y sus bases están disponibles en el portal oficial del JNE: Presentación de la Postulación: Los postulantes deben ingresar al portal de selección de personal del JNE y completar el formulario de postulación en línea. Es fundamental adjuntar la documentación solicitada en formato PDF y asegurarse de que los archivos no excedan el tamaño máximo permitido.
- Plazo de Postulación: La fecha límite para la presentación de documentos es el 1 de abril de 2025. Es crucial respetar este plazo, ya que las postulaciones fuera de esta fecha no serán consideradas.
- Formatos Obligatorios: Es obligatorio presentar la Hoja de Vida y la Declaración Jurada en los formatos establecidos por el JNE. La omisión de estos documentos será motivo de descalificación.
Etapas del Proceso de Selección
El proceso de selección consta de las siguientes etapas:
- Evaluación Curricular: Se verificará que los postulantes cumplan con los requisitos mínimos de formación y experiencia establecidos en la convocatoria.
- Evaluación de Competencias: Los candidatos que superen la evaluación curricular serán convocados a una evaluación de competencias, que puede incluir entrevistas y/o pruebas técnicas relacionadas con el puesto al que postulan.